（一）岗位职责
1.负责制定和完善矿山项目的各项安全管理制度、安全操作规程，确保符合国家法律法规及行业标准，并监督全体员工严格执行。
2.根据矿山的生产计划和发展战略，制定年度安全工作计划和安全目标，明确安全工作的重点和方向，并将目标分解到各个部门和岗位，确保安全工作有序推进。
3.根据矿山员工的岗位需求和安全状况，制定全面的安全培训计划，包括新员工入职安全培训、在岗员工定期安全培训、特殊工种专项培训等。组织各类安全培训活动，培训结束后，对员工进行考核，确保员工掌握必要的安全知识和技能。
4.加强对矿山生产作业现场、设备设施、安全防护用品等的安全检查，及时发现和纠正员工的不安全行为、设备的不安全状态以及环境的不安全因素。建立健全安全隐患排查治理机制，组织开展安全隐患排查工作，对排查出的隐患进行登记、评估、治理。
5.制定完善矿山项目的生产安全事故应急预案，确保应急预案具有科学性、实用性和可操作性。定期组织开展应急演练，通过演练检验应急预案的有效性，提高员工的应急反应能力和协同配合能力。
6.负责收集、整理、分析和上报矿山项目的安全信息，为安全决策提供依据。参与制定矿山项目的安全费用预算，监督安全费用的使用情况，确保安全费用专款专用，用于安全设施建设、设备维护、安全培训等方面。与当地政府安全监管部门、行业协会等保持密切联系，及时了解和掌握安全政策法规的变化，协调解决矿山项目中的安全问题。
（二）任职条件
1.高度认同公司的战略追求、核心价值观和企业文化，具有较强的事业心和责任感，有良好的政治素养和职业素养。
2.本科及以上学历，安全工程、采矿工程、矿山机电等金属非金属矿山相关专业毕业。
3.5年以上工作经历，2年及以上露天矿山安全监管工作经验，熟悉露天矿山开采流程、安全管理要点及常见安全隐患排查与治理方法，能够独立应对露天矿山安全管理中出现的各类问题。
4.具有良好的心理素质，身体健康。
5.业绩突出、特别优秀者可以适当放宽相关条件。持有《安全生产知识和管理能力考核合格证》（金属非金属矿山（露天矿山））或者注册安全工程师证书的优先考虑。